Friday, June 17, 2011

Staff and Students Build Careers

The clients at the Chavez Center aren’t the only ones taking classes to build their careers.  The Career Development staff has put their own lessons to the test, earning a professional certification for their careers.

Back in May Career Development staff stepped into the shoes of their students, embarking on an 8-month long journey with others working in workforce development fields.  Their course covered everything from customer service and technology to the labor market and diversity.  Topped off with a final project and book report, the course brought together all of the material they had learned in the program.

Chavez Center staff with fellow GCDF
graduate.  Congratulations!
What did the Chavez Center staff do for their project?  Any Career Development client knows the material they developed – in fact in their training they use this tool every day.  It’s a client handbook full of resources to launch a job search.  Anything from identifying skills and barriers to putting together a sharp resume, and even determining whether you’re a type A or B personality – this book has it all.  Better yet, the intent is to “make each client his own career manager,” according Program Facilitator Tess Gellerman.

Though the handbook is quite the benefit to Chavez Center clients, what the staff walked away with was something much bigger than that.  In working with the diverse backgrounds, styles and techniques, it quickly became apparent that there is no right or wrong answer in dealing with each individual job seeker.  In fact, it challenges creative capacities in coming up with new ways to address age-old barriers to employment such as age discrimination and long unemployment gaps.  That’s right, our staff is trained in a number of approaches to help job seekers overcome these and infinite other problems.

Did you know?

The course that our staff took is called Global Career Development Facilitator – try saying that 10 times fast!  So what is this course known as GCDF?

The course sets a baseline of knowledge for professionals in workforce development.  That’s right, there is no degree for anything like this.  So how do you know that the information your career counselor or case manager is giving you is good information?  GCDF establishes a standard for career coaches, making sure that clients are served in the best way possible.  Find out more about the GCDF course.



Los clientes en el Centro Michael Chávez no son los únicos tomando clases para crear sus carreras. El personal del programa desarrollo profesional ha puesto sus propias lecciones de la prueba, obteniendo una certificación profesional para sus carreras.

El mayo pasado el personal se puso en los zapatos de sus alumnos, emprendiendo un largo viaje de 8 meses con otras personas que trabajan en los campos de desarrollo laboral. Su curso abarcó todo desde servicio al cliente y la tecnología hasta el mercado laboral y la diversidad. Coronada con un proyecto final y resumen del libro, el curso reunió a todo el material que habían aprendido en el programa.

¿Qué hizo el personal del Centro Michael Chávez para su proyecto? Cualquier cliente del programa desarrollo profesional conoce el material - de hecho, usan esta herramienta todos los días. Es un manual completo del cliente llena de los recursos para poner en marcha una búsqueda de empleo. Cualquier cosa, desde la identificación de las habilidades y las barreras hasta armar un resume fuerte, e incluso valoraciones para determinar si eres una personalidad tipo A o B - este libro lo tiene todo. Mejor aún, la intención del libro es "hacer que cada cliente sea encargado de su propia carrera", según el Facilitador del programa Tess Gellerman.

Aunque el manual es un gran beneficio para los clientes del centro de Chávez, lo que el personal se tomó del curso fue algo mucho más grande que eso. En el trabajo con los fondos de diversos estilos y técnicas, rápidamente se hizo evidente que no hay una respuesta correcta o incorrecta en el trato con cada persona que busca trabajo. De hecho, desafió las capacidades creativas de dar nuevas formas de abordar antiguas barreras al empleo, tales como la discriminación por edad y largos intervalos de desempleo. Así es, nuestro personal está capacitado en una serie de enfoques para ayudar a los solicitantes de empleo superar estos y otros problemas numerosos.

¿Sabías que?

El curso que tomó nuestro personal se llama Facilitador Global de Desarrollo de Carrera - trata de decir esto 10 veces más rápido! Entonces, ¿qué es este curso conocido como GCDF?

El curso establece una línea base de conocimiento para los profesionales de desarrollo laboral. Así es, no
hay un grado de algo como esto. Entonces, ¿cómo saber que la información a su asesor de carrera o encargado del caso le está dando buena información? GCDF establece un estándar para los entrenadores de carrera, asegurando que los clientes son atendidos de la mejor manera posible. Obtenga más información sobre el curso GCDF.

1 comment:

abd-ur-raheem said...

Hi,
I think whatever the Michael Chavez Center is doing for Career Development is outstanding. I have no words to explain my gratitude for this center.
Well, Career Development is so important in every field of life.

Best Regards
360 degree feedback